5月到现在的劳资纠纷,还没落幕,看来也不会有什么进展...虽然执行长说会在这个月尾付清拖欠我们的薪水,可是这空头支票开了一次又一次,谁还会相信他?没错,事情的关键在于股东与股东之间,但是无辜的员工却成了牺牲品...
进入8月份,另一场股东之间的战争即将展开...即使这次无关劳资问题,106名员工却也成了公司的筹码,我就是其中一个...
公司口口声声说已经为我们找到最好的方法,也安排了106位员工到政府各个部门工作,承诺这个,承诺那个...结果?会议之后就有一个部门的同事罢工...昨天的新闻就这样被搞砸了?我没看,不晓得有多糟糕...
整个会议让我联想到许多...公司之前让新股东加入,目的何在?如果真的想发展公司,抱歉,我没看到,我相信观众雪亮的眼睛也看到...18个月后的今天,我们得到什么?公司起诉
新股东没有履行合约条例,拖欠公司千万令吉...新股东却没有发表任何声明...会不会有进一步的行动?我期待...
ZS说,每件发生在我身上的事情,都会变成好事...
但愿如此,承你贵言:)
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我很想知道为何一间拖欠员工几个月工资的公司,还可以营业?希望拖欠的员工薪资,可以早日落幕,不然员工真的要吃西北风了,祝福您。。。
haiz…… 天下乌鸦一般黑,老板都喜欢推推推 等天收他们,我们早饿死了! 只能说,无奈……
哇,哪有这样拖欠员工薪水的公司哦。。非常不合理。。 真是替你感到无奈。。如果公司还是这样,我觉得你可以去投诉他们。。